Le Prix « Distinction en consultation ACRPQ » est décerné par l’Alliance des cabinets de relations publiques du Québec (ACRPQ) à un consultant professionnel en communication qui a été ou est encore actif au sein de la profession. Comme son nom le suggère, le prix vise à souligner l’excellence du travail et de la contribution d’un consultant professionnel en communication par les membres de l’Alliance des cabinets de relations publiques du Québec. Ce prix est remis dans le cadre de la soirée de remise des Prix d’excellence de la Société québécoise des professionnels en relations publiques (SQPRP).
Formation du jury
Le jury, renouvelé en tout ou en partie chaque année, est formé de cinq personnes, soit:
- Le président/présidente de l’ACRPQ;
- Un autre membre de l’ACRPQ;
- Un membre de la SQPRP;
- Un membre de la profession;
- Un professeur en communications d’une université québécoise
Source des candidatures
Les candidatures proviendront de deux sources:
- elles pourront être soumises au président de l’Alliance avant le 19 avril de chaque année par un communicateur membre de l’ACRPQ ou;
- elles pourront être identifiées par un des membres du jury au plus tard le 19 avril de chaque année. Ce membre deviendra alors responsable d’étayer et de présenter le cahier de candidature de la personne qu’il recommande.
Délibérations et décision du jury
Les membres du jury se réuniront (en personne ou en direct via un support électronique) au plus tard le 4 mai de chaque année afin d’analyser les candidatures reçues ou identifiées et choisir un candidat qui suscite l’unanimité au sein du comité. Il pourrait arriver qu’à l’occasion, aucune candidature ne fasse l’unanimité; dans un tel cas, il n’y aura pas de remise de prix cette année-là.
Le président de l’ACRPQ a la responsabilité de former et de réunir le comité chaque année. Une fois la décision prise, il informe les membres du conseil d’administration de l’ACRPQ de la décision du comité; celui-ci étant souverain, cette décision est finale et sans appel.
Chaque année, plusieurs candidatures pourront être analysées. Lorsqu’il y en aura deux ou plus, c’est celle qui aura reçu le plus haut pointage cette année-là qui sera retenue. Une candidature pourra être analysée plus d’une fois; dans un tel cas, l’analyse sera reprise au départ.
Les dossiers de candidature devront contenir un maximum de six (6) pages (curriculum vitae peut être annexé). Ils seront évalués selon les critères suivants:
Critères obligatoires
- Le candidat travaille/a travaillé comme consultant en relations publiques depuis/durant plus de 20 ans.
Note: présenter le curriculum vitae.
- Le candidat exerce ou a exercé son métier au sein d’un cabinet en relations publiques ou à titre indépendant (dans ce cas, il doit cumuler au moins 10 ans en cabinet).
Note: présenter le curriculum vitae.
- La candidature a été proposée par un cabinet membre de l’ACRPQ qui doit justifier son choix.
Note: le cabinet doit expliquer pourquoi il propose ce candidat.
Critères d’évaluation
(sur une échelle de 1 à 10 points par critère)
1. ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ
Le candidat a pratiqué les relations publiques conformément au code d’éthique de l’ACRPQ (déclaration des membres).
Note: expliquer en quoi sa pratique est conforme à ces standards.
Longueur maximale du texte: 200 mots (soit environ une demi-page).
2. AVANCEMENT DE LA PROFESSION
Le candidat a contribué à l’avancement des connaissances dans notre profession, par le biais de ses interventions (publications, enseignement, recherches, conférences, etc.).
Note: documenter ce critère avec des exemples précis.
Longueur maximale du texte: 400 mots.
3. LEADERSHIP ET QUALITÉ DE GESTIONNAIRE
Le candidat s’est distingué par une contribution personnelle à la croissance et à l’amélioration continue de son cabinet ou de sa pratique personnelle, démontrant ainsi de grandes qualités de leader et de gestionnaire
Note: démontrer par des exemples précis, notamment au plan de la gestion d’affaires ou des ressources humaines.
Longueur maximale du texte: 400 mots
4. RÉALISATIONS PROFESSIONNELLES
Le candidat s’est démarqué par la réalisation de campagnes de relations publiques marquantes et efficaces.
Note: présenter trois campagnes qu’il a dirigées, en utilisant la formule RACE (recherche, analyse, communication et atteinte des résultats).
Longueur maximale du texte: 200 mots par campagne.
5. ENGAGEMENT PROFESSIONNEL
Le candidat s’est illustré par son engagement bénévole dans la communauté de la profession, notamment auprès de la relève en relations publiques, au sein d’associations professionnelles, etc.
Note: donner des exemples de contributions bénévoles au sein de la profession.
Longueur maximale du texte: 200 mots.
Total (maximum): /50
Les décisions du jury seront sans appel et celui-ci n’aura pas à justifier son choix.
Lors de la cérémonie de remise du prix, le nom du cabinet qui a proposé la candidature sera dévoilé.